爲(for)進一(one)步規範和(and)完善幹部選拔任用(use)工作(do)機制，促進護理管理人(people)才梯隊建設，切實提高護理管理水平，在(exist)全院營造勤奮工作(do)、愛崗敬業、創新管理的(of)工作(do)氛圍，近日，市肺科醫院(市結防所)在(exist)全院護理隊伍中公開競聘病區護士長2名。這(this)項工作(do)得到(arrive)了(Got it)護理人(people)員的(of)積極響應，共有13名符合條件的(of)護理人(people)員報名參加競聘。

此次護士長公開競聘由筆試、演講和(and)答辯、民主測評三個(indivual)環節組成。筆試分英語和(and)專業考試兩個(indivual)部分，由外院護理專家封閉出(out)題，醫院選派臨床科主任、護士代表和(and)普通職工參與閱卷，經過英語和(and)專業理論考試的(of)選拔，最終有8名護士進入了(Got it)演講答辯環節。

護士長競聘大(big)會于(At)9月21日下午，在(exist)綜合樓五樓多功能廳舉行。演講和(and)答辯環節由委職能部門領導、外院護理專家、院領導、護理部科護士長擔任評委，全所幹部職工參加了(Got it)會議。

在(exist)競聘演講答辯環節中，每一(one)位競聘者都精神飽滿、信心十足，簡明扼要(want)地(land)介紹了(Got it)個(indivual)人(people)基本情況介紹、競争優勢、上(superior)崗後的(of)打算，圍繞“我(I)爲(for)什麽要(want)競聘護士長”、“怎樣當好護士長”等話題進行了(Got it)精彩激烈的(of)競聘演講，同時(hour)對主持人(people)的(of)現場提問進行了(Got it)解答。競聘大(big)會現場公布了(Got it)各環節分數及名次。

通過筆試及演講答辯，成績排名前三的(of)競聘者脫穎而出(out)，經院黨委會研究讨論後，将有兩名優秀的(of)護理人(people)員走上(superior)護士長崗位。